Все вакансии ведущего специалиста по кадрам с бесплатной спецодеждой вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
обеспечение наличия, хранения и доступа к НПА, содержащим требования ОТ и ПБ разработка и изменение ЛНА, обеспечивающих функционирование СУОТ и СУПБ выявление потребности в обучении работник…
Услуги кадрового агентства БЕСПЛАТНЫЕ ЯНАО Харасавэй вахта 60 / 30 проезд, питание, проживание, спецодежда за счет работодателя Высшее
ООО "Кадры Сибири +"
250 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Контроль процесса строительства или ремонта объекта. Работает с технической документацией и на стройплощадке.
Проведение работ по охране труда на объекте Организация системы управления охраной труда Координация системы управления производственными рисками Разработка мер по предупреждению производств…
Вакансия компании ООО "Тс групп" Группа компаний «Техноспас» работает в сфере промышленной и пожарной безопасности опасных производственных объектов и относится к числу ведущих российских оп…
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием/перевод/увольнение/работа в выходные дни и т.д.); - Оформление, ведение и хранение кадровой документации в соответствии с ТК РФ…
ООО "ТС ГРУПП" — вакансия в группе компаний "ТЕХНОСПАС", одном из ведущих российских операторов в сфере промышленной и пожарной безопасности опасных производственных объектов. Компания обесп…
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение/работа в выходные дни и т.д.); - Оформление, ведение и хранение кадровой документации в соответствии с ТК РФ…
Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области. Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтов…
Должностные обязаности оговариваюся при встрече с работадателем
- знать и уметь применять Федеральный закон "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" от 18.07.2011 №223-Ф3 и иные нормативные документы в сфере закупок; - осущест…
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение/работа в выходные дни и т.д.); - Оформление, ведение и хранение кадровой документации в соответствии с ТК РФ…
Частые вопросы
Часто ли у ведущего специалиста по кадрам вахтой встречается условие «с бесплатной спецодеждой»?
На сайте 2 активные вакансии ведущего специалиста по кадрам с бесплатной спецодеждой.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.