Все вакансии водителя-экспедитора категории с из Томилина вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Томилине, а не из него?
Найдено 2 вакансии
Ведём набор водителей категории е (се) для грузоперевозок по России в транспортно-экспедиторскую компанию Dentro. Смена от 7 000 руб. до 15 000 руб. + суточные! Рейсы по всей России Гибкие в…
Рады видеть в своей команде новых коллег водителей! Наша вакансия вам подойдет, если вы ищете работу: дальнобойщик, водитель тягача, водитель контейнеровоза, водитель-экспедитор, водитель бо…
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
Что предстоит делать: - Доставка продуктов (замороженные полуфабрикаты) питания в магазины и РЦ по регионам России; - Погрузка-разгрузка товара, экспедирование; - Соблюдение правил перевозки…
Что предстоит делать: - Доставка продуктов (замороженные полуфабрикаты) питания в магазины и РЦ по регионам России; - Погрузка-разгрузка товара, экспедирование; - Соблюдение правил перевозки…
• Управление грузовым автомобилем МАЗ 544028 (седельный тягач) с полуприцепом. • Выполнение перевозок грузов по заданию диспетчера/руководителя. • Соблюдение ПДД, правил безопасности дорожно…
Прямой работодатель приглашает мужчин и женщин на должность контролера торгового зала в сеть продуктово-хозяйственных магазинов. Что нужно делать: — охранять торговый зал. Условия работы: —…
Вакансия от прямого работодателя: требуется Контролер торгового зала для работы в сети продуктово-хозяйственных магазинов. Основная задача: — охрана торгового зала. График и условия: График…
ООО ЗИПТЕХ-СЕРВИС — лидирующая компания на рынке поставок запасных частей для спецтехники Komatsu и Caterpillar в России и странах СНГ. В команду нужен мастер, которому близка работа со слож…
ООО ЗИПТЕХ-СЕРВИС работает на рынке поставок запасных частей для спецтехники Komatsu и Caterpillar в России и странах СНГ и занимает на нём лидирующие позиции. В команду нужен мастер, которо…
ООО ЗИПТЕХ-СЕРВИС лидирующая компания на рынке поставок запасных частей для спецтехники Komatsu и Caterpillar в России и странах СНГ. Ищем мастера, который разделяет нашу любовь к серьезной…
• Охрана торгового зала. Пpямoй paботодaтель приглашает нa рaботу мужчин и женщин на должнocть Контролера торгoвогo зала в сeть пpoдуктoво-xoзяйственныx мaгaзинов. Рaсcмoтpим вcех кaндидатoв…
Частые вопросы
Набирают ли водителя-экспедитора категории с вахтой из Томилина?
Да — на сайте 2 активные вакансии водителя-экспедитора категории с с набором из Томилина.
Куда именно едут водители-экспедиторы категории с из Томилина?
Чаще всего — в Томилино: туда водителя-экспедитора категории с из Томилина набирают чаще всего.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.