Все вакансии дальнобойщика из Томилина вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Томилине, а не из него?
Найдено 2 вакансии
Ведём набор водителей категории е (се) для грузоперевозок по России в транспортно-экспедиторскую компанию Dentro. Смена от 7 000 руб. до 15 000 руб. + суточные! Рейсы по всей России Гибкие в…
Рады видеть в своей команде новых коллег водителей! Наша вакансия вам подойдет, если вы ищете работу: дальнобойщик, водитель тягача, водитель контейнеровоза, водитель-экспедитор, водитель бо…
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
Что предстоит делать: - Доставка продуктов (замороженные полуфабрикаты) питания в магазины и РЦ по регионам России; - Погрузка-разгрузка товара, экспедирование; - Соблюдение правил перевозки…
Что предстоит делать: - Доставка продуктов (замороженные полуфабрикаты) питания в магазины и РЦ по регионам России; - Погрузка-разгрузка товара, экспедирование; - Соблюдение правил перевозки…
• Управление грузовым автомобилем МАЗ 544028 (седельный тягач) с полуприцепом. • Выполнение перевозок грузов по заданию диспетчера/руководителя. • Соблюдение ПДД, правил безопасности дорожно…
Прямой работодатель приглашает мужчин и женщин на должность контролера торгового зала в сеть продуктово-хозяйственных магазинов. Что нужно делать: — охранять торговый зал. Условия работы: —…
Вакансия от прямого работодателя: требуется Контролер торгового зала для работы в сети продуктово-хозяйственных магазинов. Основная задача: — охрана торгового зала. График и условия: График…
ООО ЗИПТЕХ-СЕРВИС — лидирующая компания на рынке поставок запасных частей для спецтехники Komatsu и Caterpillar в России и странах СНГ. В команду нужен мастер, которому близка работа со слож…
ООО ЗИПТЕХ-СЕРВИС работает на рынке поставок запасных частей для спецтехники Komatsu и Caterpillar в России и странах СНГ и занимает на нём лидирующие позиции. В команду нужен мастер, которо…
ООО ЗИПТЕХ-СЕРВИС лидирующая компания на рынке поставок запасных частей для спецтехники Komatsu и Caterpillar в России и странах СНГ. Ищем мастера, который разделяет нашу любовь к серьезной…
• Охрана торгового зала. Пpямoй paботодaтель приглашает нa рaботу мужчин и женщин на должнocть Контролера торгoвогo зала в сeть пpoдуктoво-xoзяйственныx мaгaзинов. Рaсcмoтpим вcех кaндидатoв…
Частые вопросы
Набирают ли дальнобойщика вахтой из Томилина?
Да — на сайте 2 активные вакансии дальнобойщика с набором из Томилина.
Куда именно едут дальнобойщики из Томилина?
Чаще всего — в Томилино: туда дальнобойщика из Томилина набирают чаще всего.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.