Все вакансии руководителя отдела продаж из Ключевского вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Задачи должности: — Разрабатывать кадровую политику и стратегию с учётом задач предприятия. — Формировать штатное расписание, участвовать в нормировании численности и обосновании фонда оплат…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Обязанности: — Погрузка и разгрузка оборудования. — Сборка и монтаж передвижных конвейеров. Требования: — Опыт работы от 3-х лет. — Среднее образование. — Наличие удостоверения по рабочей сп…
Требования: — Среднее образование. — Опыт работы от 3-х лет. — Удостоверение по рабочей специальности "машинист конвейера". — Действующее удостоверение по рабочей специальности "стропальщик"…
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с оборудованием. Сборка и монтаж передвижных конвейеров. Требования: — среднее образование; — опыт работы от 3-х лет; — удостоверение по рабочей спец…
Работа связана с системами вентиляции, кондиционирования, аспирации и пневмотранспорта: необходимо выполнять монтаж, демонтаж, заземление, ремонт, опробование и техническое обслуживание. Обя…
Работа связана с монтажом, демонтажом, ремонтом, заземлением, опробованием и техническим обслуживанием систем вентиляции, кондиционирования, аспирации и пневмотранспорта. Обязанности: — монт…
Требования: — среднее профессиональное образование по специальности «электрослесарь по ремонту оборудования»; — опыт работы не менее 2-х лет по профессии электрослесарь по ремонту горного об…
Обязанности: — обслуживание электрических машин, механизмов и оборудования на участке в каждую смену; — проведение текущего ремонта электрических машин, механизмов и оборудования на участке…
Основные задачи: — поддерживать правильную работу технических средств охраны; — контролировать их техническое состояние и определять возможность дальнейшей эксплуатации; — организовывать обс…
Задачи по должности: — поддержание корректной работы технических средств охраны; — проверка их технического состояния и оценка возможности дальнейшего использования; — организация настройки…
Основные задачи: — Разрабатывать кадровую политику и стратегию с учётом задач предприятия. — Организовывать формирование штатного расписания и нормирование численности, участвовать в обоснов…
Частые вопросы
Набирают ли руководителя отдела продаж вахтой из Ключевского?
Да — на сайте 1 активная вакансия руководителя отдела продаж с набором из Ключевского.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.