Все вакансии помощника повара в Санкт-Петербурге вахтовым методом
Найдено 20 вакансий
Открыта свежая вакансия на вахту с 2-х разовым питанием и проживанием в Санкт-Петербурге! Приведи друга - от 5 000₽! CPOЧНО TPEБУETСЯ РАБОТНИК КУXHИ - ПОМОЩНИК ПОВАРА. БЕЗ ОПЫТА!!!!!!!!!!!!…
105 000 — 129 000 ₽
в месяц
Новый запуск! Заселение с 14.07 (вторник) Корпоративное питание г. Санкт-Петербург, Колпино. Требуются: Женщины Должность: Фасовщик и Помощник повара Гражданство: РФ Возраст: До 55 лет СБ: Е…
На Корпоративное питание г. Санкт-Петербург, Колпино. Требуются: Должность: Фасовщицы и Помощник повара МК: Нужна! Помогаем в ее оформлении. Функционал: Фасовщик - фасовка готовых блюд по ко…
DAS GROUP PLUS
105 000 — 129 000 ₽
в месяц
Штанько М.В.
108 000 — 216 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
На какую зарплату можно рассчитывать помощником повара вахтой в Санкт-Петербурге?
По данным экспертов рынка вахты, зарплата помощника повара именно в Санкт-Петербурге стартует от 105 000 ₽ и может доходить до 105 000 ₽.
Нужен ли опыт, чтобы устроиться помощником повара в Санкт-Петербурге?
Сейчас 18 вакансий помощника повара в Санкт-Петербурге — без опыта; остальные ждут кандидата хотя бы с минимальной практикой.
Какие условия обычно предлагают помощником повара в Санкт-Петербурге?
Всего 2 вакансии в Санкт-Петербурге — с жильём. Условия у разных работодателей разные, поэтому перед откликом стоит свериться, что именно обещают именно в этой вакансии, а не считать жильё и проезд само собой разумеющимся.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.