Все вакансии помощника повара в столовую в Санкт-Петербурге вахтовым методом
Найдено 19 вакансий
Открыта свежая вакансия на вахту с 2-х разовым питанием и проживанием в Санкт-Петербурге! Приведи друга - от 5 000₽! CPOЧНО TPEБУETСЯ РАБОТНИК КУXHИ - ПОМОЩНИК ПОВАРА. БЕЗ ОПЫТА!!!!!!!!!!!!…
105 000 — 129 000 ₽
в месяц
Новый запуск! Заселение с 14.07 (вторник) Корпоративное питание г. Санкт-Петербург, Колпино. Требуются: Женщины Должность: Фасовщик и Помощник повара Гражданство: РФ Возраст: До 55 лет СБ: Е…
DAS GROUP PLUS
105 000 — 129 000 ₽
в месяц
Штанько М.В.
108 000 — 216 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
На какую зарплату можно рассчитывать помощником повара в столовую вахтой в Санкт-Петербурге?
Судя по вакансиям на сайте, зарплата помощника повара в столовую именно в Санкт-Петербурге — от 105 000 ₽, но в среднем вахтовики получают 105 000 ₽.
Нужен ли опыт, чтобы устроиться помощником повара в столовую в Санкт-Петербурге?
Сейчас 18 вакансий помощника повара в столовую в Санкт-Петербурге — без опыта; остальные ждут кандидата хотя бы с минимальной практикой.
Какие условия обычно предлагают помощником повара в столовую в Санкт-Петербурге?
Всего 1 вакансия в Санкт-Петербурге — с жильём. Условия у разных работодателей разные, поэтому перед откликом стоит свериться, что именно обещают именно в этой вакансии, а не считать жильё и проезд само собой разумеющимся.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.