Все вакансии начальника строительного участка с жильем на выбор вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
ООО «Полюс Строй». Строим основу золотодобычи. Мы — инженерный фундамент Полюса, который возводит будущее в чистом поле от Магадана до Красноярска. Мы не просто строим объекты, мы создаем ин…
Полюс
Не указана
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Организация производства работ, работа с службами заказчика, автокад геодезия Строительство дорог, кустов, площадок
Организация производства работ на участке в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями; Отвечает за соблюдение сроков строительства объ…
Организация производственно-хозяйственной деятельности участка строительных карьеров Обеспечение выполнения плановых показателей по вскрыше, добыче, перемещению и отгрузке горной массы Орган…
В обязанности входит руководство работой работников участка дорожно-строительной техники: — организация труда работников; — определение режима работы работников; — составление графиков рабоч…
Организует труд работников, определяет режим работы работников, составляет графики рабочего времени, ведет табель учета рабочего времени работников устанавливает производственные задания выс…
Работа связана с обслуживанием зданий и прилегающих территорий на территории вахтового поселка и строительных площадок АГХК. Обязанности: — поддерживать чистоту и надлежащее санитарное состо…
На территории вахтового поселка и строительных площадок АГХК необходимо обеспечивать чистоту и санитарный порядок. В обязанности входит: — уборка дворов, тротуаров, сточных каналов, урн, мус…
Для работы на объектах требуется специалист, который сможет организовывать и контролировать производство СМР. Обязанности: — следить за качеством и сроками выполнения работ; — контролировать…
Место работы: вахта Тульская область, г. Ульяновск, г. Ртищево (Саратовская область) Заработная плата: оклад 150 000 + система KPI по итогам закрытых объемов Основные задачи: — Организация п…
Обязанности: — организовывать и контролировать ход СМР на объекте; — следить за качеством работ и соблюдением сроков их выполнения; — контролировать трудовую дисциплину, технику безопасности…
Частые вопросы
Часто ли у начальника строительного участка вахтой встречается условие «с жильем на выбор»?
На сайте 1 активная вакансия начальника строительного участка с жильем на выбор.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.