Все вакансии фельдшера здравпункта с общежитием вахтовым методом
Найдено 21 вакансия
ООО «Богатырь» приглашает к сотрудничеству фельдшера для работы при здравпунктах, расположенных на строительных площадках и вахтовых поселках (промышленная медицина). Обязанности: • Оказание…
125 000 ₽
в месяц
Город набора
«СибМедЦентр» (ГК «Центр Корпоративной Медицины») приглашает к сотрудничеству фельдшеров для работы в здравпунктах вахтовых поселков добывающих компаний. ГК «ЦКМ» — медицинская группа компан…
120 000 ₽
в месяц
ООО «Богатырь» приглашает к сотрудничеству фельдшера для работы при здравпунктах, расположенных на строительных площадках и вахтовых поселках (промышленная медицина). Обязанности: • Оказание…
125 000 ₽
в месяц
Богатырь
125 000 ₽
в месяц
Город набора
СибМедЦентр
120 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у фельдшера здравпункта вахтой встречается условие «с общежитием»?
На сайте 21 активная вакансия фельдшера здравпункта с общежитием.
Сколько можно заработать фельдшером здравпункта вахтой с общежитием?
По данным экспертов рынка вахты, зарплата фельдшера здравпункта с общежитием — в среднем 120 000 ₽.
Нужен ли опыт фельдшера здравпункта с общежитием?
Всего 0 вакансий — без опыта.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.