Все вакансии фельдшера здравпункта с оформлением по ТК РФ вахтовым методом
Найдено 21 вакансия
ООО «Богатырь» приглашает к сотрудничеству фельдшера для работы при здравпунктах, расположенных на строительных площадках и вахтовых поселках (промышленная медицина). Обязанности: • Оказание…
125 000 ₽
в месяц
Город набора
«СибМедЦентр» (ГК «Центр Корпоративной Медицины») приглашает к сотрудничеству фельдшеров для работы в здравпунктах вахтовых поселков добывающих компаний. ГК «ЦКМ» — медицинская группа компан…
120 000 ₽
в месяц
ООО «Богатырь» приглашает к сотрудничеству фельдшера для работы при здравпунктах, расположенных на строительных площадках и вахтовых поселках (промышленная медицина). Обязанности: • Оказание…
125 000 ₽
в месяц
Богатырь
125 000 ₽
в месяц
Город набора
СибМедЦентр
120 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у фельдшера здравпункта вахтой встречается условие «с оформлением по ТК РФ»?
На сайте 21 активная вакансия фельдшера здравпункта с оформлением по ТК РФ.
Сколько платят фельдшером здравпункта вахтой с оформлением по ТК РФ?
Судя по вакансиям на сайте, зарплата фельдшера здравпункта с оформлением по ТК РФ — до 125 000 ₽.
Нужен ли опыт фельдшера здравпункта с оформлением по ТК РФ?
Всего 0 вакансий — без опыта.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.