Все вакансии водителя из Удомли вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Условия Водитель категории E Зарплата 160 - 220 тысяч в месяц По маршруту Москва - Санкт-Петербург - Москва График работы на выбор: 6 через 1 (1 машина- 1 водитель) 26 через 5 (1 машина- 1 в…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
B ДСO Гoскоpпoрации "Роcатoм" трeбуются cпециaлиcты на cтpoитeльcтвo АЭС. Курский филиал "Tpеcт РосСЭM" пpиглaшаeт нa рaбoту электрогазосварщика/сварщика ручной сварки Мecто paботы Курcкaя о…
Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте! Что мы предлагаем: • Заработная плата: 115 500 рублей на руки…
Автocлесаpь по ремонту грузoвой тeхники (вахта)! От 6 900 ₽ за смену + проживaние + питaниe + cпeцoдежда. МО, г. Ногинск, 5-я Доможировская улица, д. 51. ️ Свой автопарк - SCANIA, MERCEDES…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу лакировщика деталей! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы. • Прямой работода…
ТРЕБУЕТСЯ СОТРУДНИКИ В Тверскую область (п. Заволжский) ОПЛАТА БЕЗ ЗАДЕРЖЕК Берём БЕЗ ОПЫТА — всему научим! Акция приведи друга до 10 000 руб. КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА 3000 руб УСЛОВИЯ: График 6/…
Склад автозапчастей приглашает на работу Работников! Работа в Московской области, г. Люберцы • Вахтовый метод работы. • Прямой работодатель. Официальное трудоустройство • График работы 6/1 п…
Контроль за выездом и вьездом автотранспорта. Мониторинг безопасности обьекта. Работа в государственном учреждении. Проживание в служебной квартире. Ответственность, организованность. Средне…
Контроль за правопорядком на вверенном обьекте. Работа в больнице. Все условия для проживания имеются. Дисциплина, ответственность. Среднее
Охрана ведомственных объектов ГК "Росатом". Вахтовый метод работы. Оформление по ТК РФ, предоставляется полный соц.пакет. Граждане РФ, годные по состоянию здоровья. Отсутствие судимостей. Ср…
Частые вопросы
Набирают ли водителя вахтой из Удомли?
Да — на сайте 1 активная вакансия водителя с набором из Удомли.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.