Все вакансии водителя вездехода с общежитием вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Управление Трэкол Компания по строительству и обслуживанию зимних автодорог, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Новый Уренгой приглашает специалистов на работу. Социальные льготы (больничны…
ООО "ИНТЕР-ПЕРСОНАЛ"
135 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Обязанности: • Работа на строительстве объектов энергетики • Управление колесным вездеходом Север трак. • Требования: • Удостоверение тракториста-машиниста категории «АII» или «АIII» • Опыт…
Обязанности: • Работа на строительстве объектов энергетики • Управление вездеходом МТЛБ и др. Требования: • Удостоверение водителя вездехода или тракториста-машиниста (категория Е) • Опыт ра…
Управление колесными, гусеничными, плавающими вездеходами различных марок с мощностью двигателя свыше 147 кВт (200 л.с.) при движении по твердым дорогам, болотистой местности, снежной целине…
1. Управление колесными, гусеничными, плавающими вездеходами различных марок с мощностью двигателя свыше 147 кВт (свыше 200 л.с.) при движении по твердым дорогам, болотистой местности, снежн…
ООО РН-Транспорт приглашает на работу мужчин и женщин с переобучением на водительские категории за счет работодателя. В строке заработная плата указан оклад. Полная заработная плата обговари…
ООО РН-Транспорт приглашает водителя вездехода. Рассматриваются мужчины и женщины; переобучение на водительские категории проводится за счет работодателя. Сейчас действует акция «Приведи дру…
ООО РН-Транспорт приглашает водителей вездехода. Рассматриваются мужчины и женщины; предусмотрено переобучение на водительские категории за счет работодателя. За рекомендацию друга действует…
🔥 ДEЙСТBУET AKЦИЯ ПРИВЕДИ ДРУГA 15 000 РУБЛEЙ на pуки!! 🔥 Пpиглашaем на paбoту мужчин и жeнщин c пepеобучениeм нa водитeльcкие категоpии зa cчет работoдaтeля В строке заработная плата указан…
Безаварийное вождение по бездорожью, болотам и снегу, техобслуживание машины, контроль погрузки и безопасности. Возраст не моложе 18 лет, наличие удостоверения машиниста-тракториста категори…
В соответствии с рабочей инструкцией. Документ о квалификации, стаж работы от 3 лет. Документ о квалификации, стаж работы от 3 лет.
Частые вопросы
Часто ли у водителя вездехода вахтой встречается условие «с общежитием»?
На сайте 1 активная вакансия водителя вездехода с общежитием.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.