Все вакансии водителя категории в из Кондопоги вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Ведём набор водителей категории е (се) для грузоперевозок по России в транспортно-экспедиторскую компанию Dentro. Смена от 7 000 руб. до 15 000 руб. + суточные! Рейсы по всей России Гибкие в…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Выращивание спата(молоди мидий), уходы за коллекторами, контроль обрастания, съём урожая.
Автocлесаpь по ремонту грузoвой тeхники (вахта)! От 6 900 ₽ за смену + проживaние + питaниe + cпeцoдежда. МО, г. Ногинск, 5-я Доможировская улица, д. 51. ️ Свой автопарк - SCANIA, MERCEDES…
‼️ Подтвержденный ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН ‼️ НЕ нужно ОТКЛИКАТЬСЯ на данную вакансию, ЕСЛИ НЕТ ОПЫТА работы МОНТЕРОМ ПУТИ. Требуются Монтеры пути (трамвайная линия) на вахту в Санкт-Петербург…
Обязанности: — определять фактический объем лесопродукции, привезённой на нижний склад и отгруженной с нижнего склада; — фиксировать в документах объем и породный состав лесопродукции. Будет…
В обязанности входит работа с данными по лесопродукции на нижнем складе: достоверное определение объема и породного состава привезённой и отгруженной с нижнего склада лесопродукции, а также…
Обязанности: — корректное определение объема лесопродукции, привезённой и отгруженной с нижнего склада; — документальный учет объема и породного состава этой лесопродукции. Опыт работы контр…
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры примет на работу шлифовщика! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Рязань • Вахтовый метод работы 60/30 • Прямой ра…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу стропальщика! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы 60/30 • Прямой работодате…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу газорезчика! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы 60/30 • Прямой работодател…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу обмотчика элементов электрических машин. Условия: Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 6…
Частые вопросы
Набирают ли водителя категории в вахтой из Кондопоги?
Да — на сайте 1 активная вакансия водителя категории в с набором из Кондопоги.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.