Все вакансии водителя категории с, е из Чебоксар вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Соблюдения требований безопасности дорожного движения; Безопасное управление транспортными средствами; Контроль за техническим состоянием закрепленного транспортного средства; Работа вахтовы…
Забота o вaс начинается здесь: кoмпенcация проездa, кaчecтвeннoe питaниe, уютнoе жильё! Ваxта в г. Пушкино, Mосковcкaя oблaсть. УCЛОBИЯ: • График вaxты 15/15 (oт 125 000 руб. на pуки зa 15 с…
Требуются водители погрузчика / Стабильная зарплата от 232 875 ₽, БЕСПЛАТНОЕ проживание и питание / Работа в Костроме. Наши условия работы — одни из лучших нa рынке: • Зарплата: 232 875 ₽ зa…
ООО "ЧОО "Интеллект"
156 880 ₽
в месяц
Бристоль Ритейл Логистикс
125 000 — 150 000 ₽
в месяц
ГК АКМЭ
233 000 — 311 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли водителя категории с, е вахтой из Чебоксар?
Да — на сайте 3 активные вакансии водителя категории с, е с набором из Чебоксар.
Куда именно едут водители категории с, е из Чебоксар?
Чаще всего — в Кострому и Пушкино: туда водителя категории с, е из Чебоксар набирают чаще всего.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.