Все вакансии водителя-экспедитора из Сортавалы вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Ведём набор водителей категории е (се) для грузоперевозок по России в транспортно-экспедиторскую компанию Dentro. Смена от 7 000 руб. до 15 000 руб. + суточные! Рейсы по всей России Гибкие в…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Автocлесаpь по ремонту грузoвой тeхники (вахта)! От 6 900 ₽ за смену + проживaние + питaниe + cпeцoдежда. МО, г. Ногинск, 5-я Доможировская улица, д. 51. ️ Свой автопарк - SCANIA, MERCEDES…
Обязанности: — подготавливать сырье к дальнейшей переработке; — выполнять ручную и полуавтоматическую резку и разделку рыбы; — упаковывать готовую продукцию и наносить маркировку; — соблюдат…
На производстве требуется сотрудник для работы с рыбой и морепродуктами. Основные задачи: — вручную и с использованием полуавтоматического оборудования выполнять резку и разделку рыбы; — под…
На производстве требуется сотрудник для обработки рыбы и морепродуктов. Обязанности: — вручную и с использованием полуавтоматического оборудования резать и разделывать рыбу; — подготавливать…
Хочешь зарабатывать достойные деньги в спокойной обстановке, где всё по делу? В компании АКМЭ всё устроено просто: обещаем — значит, выполняем. У нас чёткие правила, прозрачные условия и ста…
РАЗНОРАБОЧИЙ НА ВАХТУ (ПРОИЗВОДСТВО) Бывало такое… Приезжаешь на вахту — а там случайные люди, бардак, никакого порядка… Работа есть, но нормального отношения нет… Здесь всё иначе. ЭТА ВАХТА…
Работа в АКМЭ: честный доход, полная поддержка и бонус 25 000 ₽ за друга! Устали от пустых обещаний? Хотите реально заработать без сюрпризов? АКМЭ приглашает на работу в Санкт‑Петербурге — м…
РАБОЧИЙ НА ПРОИЗВОДСТВО В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ Готов получать достойные деньги и расти? У нас Ты получишь не только повышение ставки со второй вахты, но и реальный карьерный взлет. Присоединяйся…
Вахта в Санкт‑Петербурге — стабильный доход и полный комфорт Ищем ответственного сотрудника — опыт не нужен, научим на месте. Доход: • 151 965 ₽ за 45 смен; • 202 620 ₽ за 60 смен. Еженедель…
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры примет на работу шлифовщика! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Рязань • Вахтовый метод работы 60/30 • Прямой ра…
Частые вопросы
Набирают ли водителя-экспедитора вахтой из Сортавалы?
Да — на сайте 1 активная вакансия водителя-экспедитора с набором из Сортавалы.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.