Все вакансии водителя-экспедитора из Печоры вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Ведём набор водителей категории е (се) для грузоперевозок по России в транспортно-экспедиторскую компанию Dentro. Смена от 7 000 руб. до 15 000 руб. + суточные! Рейсы по всей России Гибкие в…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Выполнение оперативных работ и технического обслуживания на подстанциях. Обязанности: — поддержание заданного режима работы электроустановок, включая контроль напряжения, нагрузки, температу…
В обязанности входит поддержание необходимого режима работы электроустановок и контроль основных параметров: напряжения, нагрузки, температуры и других показателей. Основные задачи: — выполн…
Работа связана с оперативным обслуживанием электроустановок и оборудованием подстанций. Основные задачи: — поддерживать требуемый режим работы электроустановки; — выполнять переключения в эл…
Оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановки, производство переключений в электроустановках до и свыше 1000В (в т.ч. на ОРУ-110кВ…
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Обязанности: Ваша работа будет заключаться в выполнении подсобных задач на объекте: Требования: Ответственность, порядочность, трудолюбие,,возможно без опыта Условия: Длительность вахты: 30…
1.1. Обвязку или зацепку груза производить в соответствии со схемами строповки груза. 1.2. Производить перемещение, погрузку и выгрузку груза, товаров, материалов вручную или с помощью механ…
‼️ Подтвержденный ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН ‼️ НЕ нужно ОТКЛИКАТЬСЯ на данную вакансию, если нет опыта работы монтером пути. СРОЧНО требуются Монтеры пути (трамвайная линия) на вахту в Санкт-Пе…
Оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановки, производство переключений в электроустановках до и свыше 1000В (в т.ч. на ОРУ-110кВ…
Производство вспомогательных и подготовительных работ на закрепленном оборудовании подстанций; Техническое обслуживание закрепленного оборудования подстанций; Обеспечение установленного режи…
Частые вопросы
Набирают ли водителя-экспедитора вахтой из Печоры?
Да — на сайте 1 активная вакансия водителя-экспедитора с набором из Печоры.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.