Все вакансии водителя-экспедитора категории с из Вязьмы вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
- Грузоперевозки по центральной России, плечо 1000-1500 км от Москвы. - Соблюдение правил перевозки, сроков, приема и сдачи груза. - Оформление по Трудовому Кодексу РФ; - Грузоперевозки по м…
Обязанности: Доставка хлебо - булочной продукции в торговые точки Московской области и Москвы; Загрузка и разгрузка продукции в автомобиль; Оформление сопроводительных документов. Кондитерск…
ООО "НРТ-2000"
150 000 — 180 000 ₽
в месяц
АО "КБК "Черемушки"
2 750 — 80 000 ₽
за смену
Частые вопросы
Набирают ли водителя-экспедитора категории с вахтой из Вязьмы?
Да — на сайте 2 активные вакансии водителя-экспедитора категории с с набором из Вязьмы.
Куда именно едут водители-экспедиторы категории с из Вязьмы?
Чаще всего — в Москву: туда водителя-экспедитора категории с из Вязьмы набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.