Все вакансии водителя автопогрузчика из Бодайбо вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Бодайбо, а не из него?
Найдено 1 вакансия
Управление закрепленным за работником транспортным средством. Проведение погрузочно-разгрузочных мероприятий. Наблюдение за правильностью укладки грузов, их креплением и размещением. Уход за…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Работа по должностной инструкции. Условия: — Вахтовый метод работы 60/30. — Транспортные расходы: компания полностью оплачивает проезд. — Питание за счет организации. — Официальное трудоустр…
Согласно должностной инструкции Вахтовый метод работы 60/30. Транспортные расходы: компания полностью оплачивает проезд Питание за счет организации Официальное трудоустройство с соблюдением…
Требуется заместитель главного механика для работы с процессами ремонта, эксплуатации и обновления оборудования. Основные задачи: — организовывать и координировать работы по ремонту оборудов…
В зоне ответственности заместителя главного механика — поддержание оборудования в исправном состоянии, организация ремонтных процессов и контроль над его надлежащей эксплуатацией. Основные з…
Обязанности: — организовывать выполнение геологических работ с учетом методических требований, утвержденных планов, геологического задания и проектной документации; — контролировать геологор…
В обязанности входит организация и выполнение геологических работ по утвержденным планам, геологическому заданию, проектной документации и действующим методическим требованиям. Основные зада…
Обязанности: — выполнять геологические работы по утвержденным планам, геологическому заданию, проектной документации и действующим методическим требованиям; — организовывать контроль геолого…
Осуществляет выполнение геологических работ в соответствии с методическими требованиями, утвержденными планами, геологическим заданием и проектной документацией. Осуществляет контроль за про…
Заместитель главного механика отвечает за организацию и координацию всех процессов, связанных с ремонтом оборудования, а также за обеспечение его надлежащей эксплуатации. Он несет ответствен…
Частые вопросы
Набирают ли водителя автопогрузчика вахтой из Бодайбо?
Да — на сайте 1 активная вакансия водителя автопогрузчика с набором из Бодайбо.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.