К списку вакансий
ВахтаРус.ру

Все вакансии уборщика производственных помещений из Красноярска вахтовым методом

Похоже, вы искали вакансии в Красноярске, а не из него?

Найдено 11 вакансий

Для вас По дате Зарплата ↓ Зарплата ↑

Частые вопросы

Набирают ли уборщика производственных помещений вахтой из Красноярска?

Да — на сайте 11 активных вакансий уборщика производственных помещений с набором из Красноярска.

Оплачивают ли проезд тем, кого набирают на позицию «уборщика производственных помещений» из Красноярска?

Сейчас 11 вакансий — с оплатой проезда от Красноярска до места вахты, обычно билетами или компенсацией по факту. У остальных этот пункт не прописан явно — спросите про дорогу прямо, когда будете откликаться.

Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?

Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.

Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?

Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.

Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?

Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.