Все вакансии техника-геолога в Чукотском автономном округе (Чукотка) вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
ООО "СЕВЕРОВОСТОКЗОЛОТО" приглашает техника-геолога, геолога для работы на участке в ЧАО. Мы предлагаем: — Высокую зарплату. — Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ. — Работу в…
Вакансия компании: ООО "СЕВЕРОВОСТОКЗОЛОТО" Мы предлагаем: • Высокую зарплату. • Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ. • Работу в стабильной компании с прозрачной структурой и…
ООО "СЕВЕРОВОСТОКЗОЛОТО" приглашает на работу техника-геолога, геолога. Условия работы: — Высокую зарплату. — Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ. — Работа на участке, распол…
ООО "СЕВЕРОВОСТОКЗОЛОТО"
200 000 — 300 000 ₽
в месяц
ООО "СЕВЕРОВОСТОКЗОЛОТО"
200 000 — 300 000 ₽
в месяц
ООО "СЕВЕРОВОСТОКЗОЛОТО"
200 000 — 300 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Организация и контроль логистических процессов: поставки оборудования, карьерной техники, ГСМ, запчастей, продуктов питания, бытовой техники, Сиз, тмц планирование маршрутов доставки, выбор…
Обязанности: — оформлять первичную геологическую документацию по горнопроходческим, очистным и геологоразведочным работам; — проводить бороздовое опробование горных выработок с соблюдением т…
Обязанности: — оформлять первичную геологическую документацию по горнопроходческим, очистным и геологоразведочным работам; — проводить бороздовое опробование горных выработок с соблюдением т…
Обязанности: • Сопровождение эксплоразведочных работ, • Отбор, сортировка, разбраковка геологических проб, контроль качества горных выработок, скважин; Требования: • Высшее профессиональное…
Частые вопросы
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.