Все вакансии стропальщика-разнорабочего на севере вахтовым методом
Найдено 13 вакансий
ООО «Норд-Логистик» компания с многолетней историей, выполняет комплекс транспортных услуг в рамках реализации проектов по строительству нефтяных, газовых, нефтегазоконденсатных скважин в п.…
140 000 ₽
в месяц
Город набора
Работа в стабильной, развивающей компании нефтесервисного направления! Обязанности: • Погрузка- разгрузка автомобилей при помощи установленных мостовых кранов (кран-балок), наемных автокрано…
ООО "НОРД-ЛОГИСТИК"
140 000 ₽
в месяц
Город набора
Частые вопросы
На какую зарплату можно рассчитывать стропальщиком-разнорабочим вахтой на Крайнем Севере?
Согласно нашим подсчётам, зарплата стропальщика-разнорабочего на севере — от 140 000 до 140 000 ₽.
Из каких городов чаще всего набирают стропальщика-разнорабочего на Крайний Север?
Чаще всего — из Санкт-Петербурга, Самары и Москвы: из этих городов набирают стропальщика-разнорабочего на север активнее остальных.
Какие условия предлагают стропальщиком-разнорабочим на северных вахтах?
Сейчас 12 вакансий на севере — с жильём, 1 вакансия — с тёплой спецодеждой — частые условия северных объектов.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.