Все вакансии старшего объекта из Читы вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Чите, а не из него?
Найдено 1 вакансия
Организует работу на участке строительного производства: выполняет планировку и разметку участка на объекте капитального строительства, контролирует соблюдение технологии и распределяет зада…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Восточная Горнорудная Компания (ВГК) — лидер горнодобывающей отрасли Дальнего Востока. Мы добываем энергетический уголь и поставляем его в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Для вас Сах…
Техник будет заниматься журналами и пакетом ИД: — вести общий журнал работы и специальные журналы; — собирать у заказчика документацию и паспорта; — передавать материалы инженерам ПТО для фо…
Ищем техника для работы с документацией. Обязанности: — вести общий журнал работы и специальные журналы; — собирать документацию и паспорта от заказчика, передавать их инженерам ПТО для форм…
Работа связана с выполнением трудовых действий по трудовой функции В/02.3 настоящего профессионального стандарта. Обязанности: — выполнять РД конструкций любой сложности с опорой на знания и…
Работа выполняется в рамках трудовой функции по коду В/02.3 настоящего профессионального стандарта. Обязанности: — выполнять РД конструкций любой сложности: оборудования, изделий, узлов, тру…
Вакансия связана с выполнением трудовых действий в рамках трудовой функции по коду В/02.3 настоящего профессионального стандарта. Обязанности: — выполнение РД конструкций любой сложности: об…
Ведение, оформление документации складского учета Организация погрузки, выгрузки ТМЦ и перемещения ТМЦ Прием и адресное размещение ТМЦ на складе Выдача ТМЦ со склада Проведение инвентаризаци…
Планирование потребности в ресурсах. Контроль расходования ресурсов. Анализ себестоимости работ. Формирование отчётности. Анализ рынка ресурсов. Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Зна…
Трудовые действия, предусмотренные трудовой функцией по коду В/02.3 настоящего профессионального стандарта. Выполнение РД (на основе знаний и практического опыта) конструкции (оборудования…
Ведение документации: общий журнал работы, специальные журналы Сбор документации, паспортов от заказчика и передача инженерам ПТО для формирования исполнительной документации. Печать и компл…
Частые вопросы
Набирают ли старшего объекта вахтой из Читы?
Да — на сайте 1 активная вакансия старшего объекта с набором из Читы.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.