Все вакансии станков с чпу из Ульяновска вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Ульяновске, а не из него?
Найдено 2 вакансии
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ - г.Рязань Обязанности: - Изготавливать детали из пластика, фанеры. - Контролировать процесс обработки, корректировать параметры в случае необходимости. - Проводить р…
В Нижегородскую область, г.Дзержинск, требуются операторы станков с ЧПУ на токарную и фрезерную группу, листогибы с опытом работы. Станки DMG MORI зарплата в месяц 200 000тр Условия: - Вахта…
ООО "НОРД-СТРОЙ"
200 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Курский филиал ООО "Трест РосСЭМ" приглашает на работу арматурщиков-бетонщков 4-6 разряда. Наши ожидания: -Наличие квалификационого удостоверения (обязательно) -Опыт работы (приветствуется)…
«Кольская ГМК» — лидер горно-металлургической промышленности Мурманской области, крупнейший производитель палладия и рафинированного никеля, а также один из ведущих мировых производителей пл…
ООО «Печенгастрой» – многопрофильная ремонтно-строительная компания, входящая в состав горно-металлургической компании ПАО «ГМК«Норильский Никель». Осуществляет деятельность по модернизации…
B ДСO Гoскоpпoрации "Роcатoм" трeбуются cпециaлиcты на cтpoитeльcтвo АЭС. Курский филиал "Tpеcт РосСЭM" пpиглaшаeт нa рaбoту электрогазосварщика/сварщика ручной сварки Мecто paботы Курcкaя о…
Ищешь cтабильную рaбoту ваxтовым методом? Tогдa тебе к нaм! Пpиглaшaeм укладчикoв-упaкoвщикoв нa производcтво кoндитeрскиx издeлий в г. Moсквa • Пpямой рабoтoдатeль! • Стабильность! • Рaзвит…
ООО «Печенгастрой» – многопрофильная ремонтно-строительная компания, входящая в состав горно-металлургической компании ПАО «ГМК«Норильский Никель». Осуществляет деятельность по модернизации…
ООО «Печенгастрой» – многопрофильная ремонтно-строительная компания, входящая в состав горно-металлургической компании ПАО «ГМК«Норильский Никель». Осуществляет деятельность по модернизации…
ООО «Печенгастрой» – многопрофильная ремонтно-строительная компания, входящая в состав ПАО «ГМК «Норильский Никель». Осуществляет деятельность по модернизации, реконструкции, ремонту, строит…
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Участие в монтаже, запуске, эксплуатации оборудования бурового комплекса Обслуживание и ремонт оборудования бурового комплекса, формирование заявок на ЗИП Участие в основных и вспомогательны…
Частые вопросы
Набирают ли станков с чпу вахтой из Ульяновска?
Да — на сайте 2 активные вакансии станков с чпу с набором из Ульяновска.
Куда именно едут станков с чпу из Ульяновска?
Чаще всего — в Рязань и Дзержинск: туда станков с чпу из Ульяновска набирают чаще всего.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.