Все вакансии специалиста по кадровому делопроизводству с бесплатным питанием вахтовым методом
Найдено 5 вакансий
Что мы предлагаем? • Пятидневная рабочая неделя с 8:00 – 17:00 (сб, вскр.-выходные). • Оформление по ТК РФ. • Заработная плата белая. • Доплаты за стаж работы в компании. • Комплексные обеды…
75 000 ₽
в месяц
Город набора
Бристоль Ритейл Логистикс
75 000 ₽
в месяц
Город набора
Мы нашли только 5 вакансий для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Вакансия компании ООО "Тс групп" Группа компаний «Техноспас» работает в сфере промышленной и пожарной безопасности опасных производственных объектов и относится к ведущим российским оператор…
ООО "Тс групп" приглашает специалиста для работы с кадровыми документами и сопровождения процессов управления персоналом. Группа компаний «Техноспас» - один из ведущих российских операторов…
Вакансия компании ООО "Тс групп" Группа компаний «Техноспас» работает в сфере промышленной и пожарной безопасности опасных производственных объектов и относится к числу ведущих российских оп…
ООО "ТС ГРУПП" — вакансия в группе компаний "ТЕХНОСПАС", одном из ведущих российских операторов в сфере промышленной и пожарной безопасности опасных производственных объектов. Компания обесп…
Обязанности: • Кадровое делопроизводство (прием/увольнение/перевод/отпуска); • Учет рабочего времени (вахтовый метод работы, вредные условия труда); • Сдача отчетности; • Подготовка ответов…
Вам предстоит организовать кадровую работу в полном объеме: оформлять приемы, переводы и увольнения, вести табели учета рабочего времени и учет трудовых книжек, составлять графики отпусков и…
Обязанности: • Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ на закрепленном участке (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.) • Формирование и ведение личных дел работ…
Что предстоит делать: — Вести кадровые процедуры: оформлять приём, увольнение, переводы и отпуска. — Контролировать и учитывать рабочее время сотрудников при вахтовом методе и вредных услови…
Задачи: — Оформление кадровых изменений: прием сотрудников, увольнение, переводы и отпуска. — Ведение учета рабочего времени при вахтовом методе работы и вредных условиях труда. — Подготовка…
Требования: — Среднее профессиональное образование. — Опыт работы не менее 3 лет на обьектах промышленного строительства. — Знание трудового законадательства РФ. — Навыки работы с суммирован…
Частые вопросы
Часто ли у специалиста по кадровому делопроизводству вахтой встречается условие «с бесплатным питанием»?
На сайте 5 активных вакансий специалиста по кадровому делопроизводству с бесплатным питанием.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.