Все вакансии слесаря в Тверской области вахтовым методом
Найдено 38 вакансий
ВАХТА на обувную фабрику требуется слесарь для ремонта оборудования в г.Торжок (Тверская область) ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ АВАНСЫ до 5000руб Премия приведи друга от 5 000 руб. Вахта 30/35/45/60 смен OФО…
182 000 — 363 000 ₽
в месяц
ООО «ПЕРВЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТРЕСТ» ведёт полный цикл генподрядных работ по строительству и реконструкции объектов Министерства обороны РФ В связи организацией новых объектов требуются опытные с…
ВАХТА на обувную фабрику требуется слесарь для ремонта оборудования в г.Торжок !!!!ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ АВАНСЫ до 5000руб Премия приведи друга от 5 000 руб. Вахта 30/35/45/60 смен OФОPMЛЕНИЕ B ДЕHЬ…
182 000 — 363 000 ₽
в месяц
DAS GROUP PLUS
182 000 — 363 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Какой оклад слесаря вахтой в Тверской области?
По оценке наших аналитиков, зарплата слесаря в Тверской области — от 182 000 до 182 000 ₽.
В каких городах чаще всего ищут слесаря вахтой в Тверской области?
Чаще всего слесаря ищут в Торжке и Твери — в этих городах больше всего вакансий этой профессии.
Нужен ли опыт для работы слесарем в Тверской области?
Всего 0 вакансий слесаря в Тверской области — без опыта.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.