Все вакансии слесаря из Нягани вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Компания АКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Обязанности: • Ремонт внутренних систем теплоснабжения, ГВС,ХВС, канализации;Умение работать с металлопластиковыми трубами, мелкие работы-замена смесителей, раковин, унитазов, замена циркуля…
Ремонт нефтепромысловых насосов Полная разборка насоса, проточка вала, замена электродвигателя, регенерация корпуса, гидравлической части Монтаж, демонтаж ЭЦН, ПЭД Tpудoуcтрoйствo пo TK PФ П…
АКС
124 000 — 155 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли слесаря вахтой из Нягани?
Да — на сайте 3 активные вакансии слесаря с набором из Нягани.
Куда именно едут слесари из Нягани?
Чаще всего — в Новый Уренгой и Пыть-Ях: туда слесаря из Нягани набирают чаще всего.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.