Все вакансии слесаря-сборщика летательных аппаратов из Москвы вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Москве, а не из него?
Найдено 2 вакансии
Выполнение демонтажа деталей и узлов летательных аппаратов Выполнение болтовых и клепаных соединений деталей с разделкой отверстий с применением клеев и герметиков Выполнение слесарно-сбороч…
Работа слесарь сборщик ВАХТОВЫМ методом в г.Рязань! Можно без опыта! Обязанности: • конвейерная сборка отдельных узлов и агрегатов; • выполнять сборочные операции по съемке и установке отдел…
ООО "Частное агентство занятости ВЕРТИКАЛЬ-С"
234 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Обязанности: Рабочее место находится по адресу: Московская обл., г. Домодедово, д. Коченягино График работы обсуждается, рассмотрим любой удобный. • • Доставка груза заказчику на контейнеров…
ГБУ "Автомобильные дороги Восточного административного округа" Обязанности: • управление погрузчиком и всеми механизмами, приспособленными для погрузочно-разгрузочных и грузозахватных работ.…
Забота о вас начинается здесь: компенсация проезда, качественное питание, современное жильё! Что мы приготовили для тебя: • Работа, где тебя ценят: вахта 15/15 в Пушкино с доходом от 100 000…
Обязанности: • ГБУ города Москвы "Автомобильные дороги Восточного административного округа" на постоянную работу требуются машинисты с удостоверением тракториста-машиниста категории В, С и В…
Подметание и сдвижение снега, скалывание льда и удаление снежно-ледяных образований, очистка покрытий от грязи и пыли, сгребание и удаление мусора, формирование снежных валов и куч для вывоз…
Управление техникой различных систем, работающей на жидком топливе, при транспортировке различных грузов, машин, механизмов, металлоконструкций разной массы и габаритов с применением прицепн…
Вакансия компании ООО ЧОП "КАРАТ-Ц" Частное охранное предприятие "Карат-Ц" работает с октября 1993 года, когда было создано на базе охраны Государственного Центрального Концертного зала "Рос…
ООО ЧОП "КАРАТ-Ц" — Частное охранное предприятие "Карат-Ц", основанное в октябре 1993 года на базе охраны Государственного Центрального Концертного зала "Россия". За годы работы команда офиц…
Вакансия компании ООО ЧОП "КАРАТ-Ц" ООО ЧОП "КАРАТ-Ц" — частное охранное предприятие "Карат-Ц", основанное в октябре 1993 года на базе охраны Государственного Центрального Концертного зала "…
Частые вопросы
Набирают ли слесаря-сборщика летательных аппаратов вахтой из Москвы?
Да — на сайте 2 активные вакансии слесаря-сборщика летательных аппаратов с набором из Москвы.
Куда именно едут слесари-сборщики летательных аппаратов из Москвы?
Чаще всего — в Рязань: туда слесаря-сборщика летательных аппаратов из Москвы набирают чаще всего.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.