Все вакансии слесаря по ремонту из Билибина вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Обязателен опыт с мобильным дробильным оборудованием (виды дробильных установок): Mesda MDC2TES-A, Mesda MD-J11H, Mesda MD-S11H - мобильные дробильные установки. McCloskey, Sandwick (Конусны…
• О Нас: АО «Рудник Каральвеем» — это современное и динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на добыче золота. Компания входит в структуру ООО УК «Золотые проекты» и занимаетс…
ОА "Рудник Каральвеем"
230 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли слесаря по ремонту вахтой из Билибина?
Да — на сайте 2 активные вакансии слесаря по ремонту с набором из Билибина.
Куда именно едут слесари по ремонту из Билибина?
Чаще всего — в Билибино: туда слесаря по ремонту из Билибина набирают чаще всего.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.