Все вакансии слесаря по обслуживанию буровых с квартирой вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
В Управляющей компании (служба эксплуатации) открыта вакансия дежурного слесаря-сантехника для работы на объекте. Условия: — Оформление в штат Управляющей компании (служба эксплуатации) — Ва…
Вакансия компании: Внуково Логистик На работу в службу эксплуатации современного логистического центра требуется дежурный слесарь-сантехник для обслуживания систем ВиК. Работа связана с эксп…
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Разборка, ремонт, сборка и обслуживание различных агрегатов и буровых установок. Работа на месторождениях ХМАО.
Разборка, ремонт, сборка и обслуживание различных агрегатов и буровых установок. Работа на месторождениях ХМАО.
выполняет обязанности согласно должностной инструкции, действующей в организации
Участие в монтаже, запуске, эксплуатации оборудования бурового комплекса Обслуживание и ремонт оборудования бурового комплекса, формирование заявок на ЗИП Участие в основных и вспомогательны…
Ремонт бурового оборудования Выполняет разборку, ремонт, сборку, испытание и обслуживание различных агрегатов и буровых установок, а также системы пневмоуправления и ее блокировочных устройс…
Разборка, ремонт, сборка, испытание и обслуживание различных агрегатов и буровых установок, а также системы пневмоуправления и ее блокировочных устройств, комплекса механизмов для автоматиче…
Проведение полного цикла диагностики Анализ телеметрических данных Составление дефектных ведомостей Разработка рекомендаций по ремонту Ведение отчетной документации Разборка/сборка узл…
проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и т.п., средств индивидуальной защиты; производит разборку, ремонт, сборку, испытание и обслуживание различных агрегатов и буровы…
АО "Арктикморнфтегазразведка" приглашает на работу в Представительство в г.Вунг-Тау ( Вьетнам) слесаря по обслуживанию буровых 6 разряда. Обязанности: — Разбирать, ремонтировать, собирать, и…
АО "Арктикморнфтегазразведка" приглашает на работу в Представительство в г.Вунг-Тау ( Вьетнам) слесаря по обслуживанию буровых 6 разряда. Основные задачи: — Разбирать, ремонтировать, собират…
Частые вопросы
Часто ли у слесаря по обслуживанию буровых вахтой встречается условие «с квартирой»?
На сайте 2 активные вакансии слесаря по обслуживанию буровых с квартирой.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.