Все вакансии слесаря мср из Брянска вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Работа ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ на заводе Гидросталь г.Чехов Московская область Завод занимается: изготовлением и монтажом металлоконструкций. Производство строительных металлических конструкций, из…
Доводка деталей по чертежам Примем на работу вахтой на завод слесаря механосборочных работ. Вахта 60/30 с официальным трудоустройством. Общежитие предоставляется . Рабочий день по 11-12 час…
Спектр
137 000 — 143 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли слесаря мср вахтой из Брянска?
Да — на сайте 2 активные вакансии слесаря мср с набором из Брянска.
Куда именно едут слесари мср из Брянска?
Чаще всего — в Чехов: туда слесаря мср из Брянска набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.