Все вакансии слесаря 5 разряда из Урая вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Урае, а не из него?
Найдено 1 вакансия
производит ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулировку и наладку сложного нефтепромыслового оборудования (противовыбросовое оборудование, в том числе превенторы с гидравлическим приводо…
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Koмпaния ОOO "Aрктик Катеринг Cеpвис" приглaшает к трудоуcтрoйcтву кaндидaтoв на должноcть ЭЛEKTРOMOНТЕР. Pабота ваxтoвым методoм в ЯHАO, Чукотскoм автoнoмный округe, ХМAO, Xaбаpoвскoм кpae…
Строповка и увязка простых изделий, деталей и других аналогичных грузов массой свыше 25 т. для их подъема, перемещения и укладки. Такелажные, плотничные, слесарные и земляные работы по подго…
Строповка и увязка простых изделий, деталей и других аналогичных грузов массой свыше 25 т. для их подъема, перемещения и укладки. Такелажные, плотничные, слесарные и земляные работы по подго…
Обязанности: выполнение графика ремонта и сменно-суточных заданий, выполнение норм труда вахтой в соответствии с действующими регламентами, положениями, стандартами и другими нормативными до…
Обязанности: выполнение графика ремонта и сменно-суточных заданий, выполнение норм труда вахтой в соответствии с действующими регламентами, положениями, стандартами и другими нормативными до…
Перевозка ТМЦ на объекты Заказчика · Техническое обслуживание автомобиля Прямой работодатель, вахта 30/30, от 180000 руб за вахту, есть возможность подработок, оплата проезда, бесплатное пит…
Обязанности: • Ремонт внутренних систем теплоснабжения, ГВС,ХВС, канализации;Умение работать с металлопластиковыми трубами, мелкие работы-замена смесителей, раковин, унитазов, замена циркуля…
ООО «Вершина» приглашает машиниста экскаватора для работы на объектах компании в г. Урай. Условия работы и доход — Вахтовый метод: 60/30 — Рабочий день — 11 часов — Доход от 180 000 руб. за…
ООО «Вершина» приглашает машиниста КМУ для работы на строительном объекте. Компания занимается строительно-монтажными и электромонтажными работами, демонтажем металлоконструкций, строительст…
Работа на объекте работодателя в г. Урай. Условия: — Полная занятость. — Вахтовый метод работы 60/30, продолжительность смены — 11 часов. — Возможны ночные смены. — Достойная заработная плат…
Частые вопросы
Набирают ли слесаря 5 разряда вахтой из Урая?
Да — на сайте 1 активная вакансия слесаря 5 разряда с набором из Урая.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.