Все вакансии сканировщика с жильем на выбор вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Чем тебе предстоит заниматься: - СКАНИРОВАТЬ ОДЕЖДУ В ТЕПЛОМ СКЛАДЕ! -Режим работы - 6/1 с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00. Дневные и ночные смены (неделя в день, неделя в ночь Тpебуется ск…
ООО "Эксперт-Про"
135 300 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Работа на теплом складе товаров (одежда, игрушки, товары для интерьера). В задачи входит комплектовка и сканирование продукции с помощью ТСД. Условия работы: — Ставка в смену - 4510 р/смена…
Работа на складе с одеждой, игрушками и товарами для интерьера. В обязанности входит набор и сканирование продукции с использованием ТСД. Условия: — Ставка в смену - 4510 р/смена — Зарплата…
Работа на складе товаров: одежда, игрушки и товары для интерьера. Обязанности: — набор товара; — сканирование продукции с помощью ТСД. Условия: — Ставка в смену - 4510 р/смена; — Зарплата за…
Сканировщик (работа с ТСД) набираем сканируем товар Склад товаров (одежда, игрушки, товары для интерьера) Ставка в смену - 4510 р/смена Зарплата за 30 смен - 135 300 р Режим работы График 6/…
Сборка косметики в коробки, работа за конвейерной лентой, упаковка, фасовка, стикеровка. Работа на складе косметики погрузка-разгрузка, перемещение товара по территории, сборка по накладным.…
Сборка косметики в коробки, работа за конвейерной лентой, упаковка, фасовка, стикеровка. Работа на складе косметики погрузка-разгрузка, перемещение товара по территории, сборка по накладным.…
Сборка косметики в коробки, работа за конвейерной лентой, упаковка, фасовка, стикеровка. Работа на складе косметики погрузка-разгрузка, перемещение товара по территории, сборка по накладным.…
Погрузка-разгрузка, комплектовка, перемещение товара по территории склада, стикеровка, сборка с ТСД, работа с компьютером. Требования: Внимательность, трудолюбие, ответственность. Свяжитесь…
Обязанности Работа с ТСД Внимательность, Исполнительность, Укладка готовой продукции, Проверка и упаковка заказов, Комплектация заказов. Приглашаем сотрудников для работы вахтовым методом на…
Работа с ТСД Внимательность, Ответственность, Исполнительность, Укладка готовой продукции, Перемещение товара по складу, Проверка и упаковка заказов, Комплектация заказов. Предлагаем сотрудн…
Частые вопросы
Часто ли у сканировщика вахтой встречается условие «с жильем на выбор»?
На сайте 1 активная вакансия сканировщика с жильем на выбор.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.