К списку вакансий
ВахтаРус.ру

Все вакансии рабочего из Юргамыша вахтовым методом

Мы нашли только 3 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?

ООО "Ресурс Групп" 60/30
Из Юргамыша В Калининграде

ГК РЕГРО (прямой работодатель) для работы вахтовым методом в г. Калининград требуются Слесаря механосборочных работ с обучением на автомобильный завод. Обязанности: Сборка автокомпонентов, р…

Квартира или хостел Бесплатное питание Проезд оплачивается Спецодежда бесплатно

137 000 — 143 000 ₽

в месяц

13 дней назад
Дентро
Из Юргамыша

• Ведём набор водителей категории е (се) для грузоперевозок по России в транспортно-экспедиторскую компанию Dentro. Смена от 7 000 руб. до 15 000 руб. + суточные! Рейсы по всей России Гибкие…

Суточные на питание

200 000 — 300 000 ₽

в месяц

18 дней назад
Смотреть все 2 вакансии из Юргамыша

Частые вопросы

Набирают ли рабочего вахтой из Юргамыша?

Да — на сайте 3 активные вакансии рабочего с набором из Юргамыша.

Куда именно едут рабочие из Юргамыша?

Чаще всего — в Москву: туда рабочего из Юргамыша набирают чаще всего.

Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?

Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.

Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?

Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.

Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?

Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.