Все вакансии проходчика с суточными на питание вахтовым методом
Найдено 26 вакансий
АO "Учалинский гoрнo-oбогатительный комбинaт" – флагмaн гоpноpуднoй пpомышлeнноcти Poccии и лидер по прoизводcтву цинковoго концeнтpaта. Оснoвные нaпpaвлeния дeятeльности: Дoбычa и пeрepaбот…
190 000 — 195 000 ₽
в месяц
Бурение горных выработок, крепление выработок согласно паспортов крепления Бурение шпуров по забою, согласно маркшейдерских направлений и паспортов БВР самоходными буровыми установками Выпол…
Не указана
Город набора
ПО ТК РФ Доставка до места работы комфортабельными автобусами предприятия. Три шахты на разном удалении (от 5 до 15 км), но все в пределах нескольких минут. Компенсация проезда (ГСМ - если л…
Горно-металлургический комплекс
190 000 — 195 000 ₽
в месяц
Friendwork
Не указана
Город набора
Частые вопросы
Часто ли у проходчика вахтой встречается условие «с суточными на питание»?
На сайте 26 активных вакансий проходчика с суточными на питание.
На какую зарплату можно рассчитывать проходчиком вахтой с суточными на питание?
По нашей аналитике, минимальная зарплата проходчика с суточными на питание — 190 000 ₽, а на лучших предложениях можно выйти на 190 000 ₽.
Нужен ли опыт проходчика с суточными на питание?
Всего 0 вакансий — без опыта.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.