Все вакансии прессовщика с бесплатным питанием вахтовым методом
Найдено 14 вакансий
Требуются прессовщики на склад продуктов питания. Функционал: 1. Сборка заказов для магазинов коробами (продукты питания) на паллеты с электророхлей. 2. Обработка и утилизация картона с помо…
108 000 ₽
в месяц
ПРЕССОВЩИК КАРТОНА / РАЗНОРАБОЧИЙ - СОФЬИНО СЦ OЗОН, Софьино, Московская область Известный маркетплейс ОЗОН ОПЛАТА: • 3 800 р. за смену - фиксированная ставка • При 30 сменах - 114 000 р. •…
Ищете вахту, где действительно можно заработать? Тогда это предложение для вас! Зарплата от 125 840 до 128 700 руб в месяц До 4 950 руб за смену на руки Бесплатное жилье, питание и обучение…
ProCLEVER
108 000 ₽
в месяц
ИП Белько В.В.
114 000 ₽
в месяц
ГК "Кадрофф"
128 700 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у прессовщика вахтой встречается условие «с бесплатным питанием»?
На сайте 14 активных вакансий прессовщика с бесплатным питанием.
На какую зарплату можно рассчитывать прессовщиком вахтой с бесплатным питанием?
По оценке наших аналитиков, зарплата прессовщика с бесплатным питанием — от 108 000 ₽, но в среднем вахтовики получают 108 000 ₽.
Нужен ли опыт прессовщика с бесплатным питанием?
Всего 1 вакансия — без опыта.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.