Все вакансии повара-универсала с еженедельными выплатами вахтовым методом
Найдено 8 вакансий
- приготовление блюд согласно технологическим картам и заданной рецептуре - контроль качества сырья и блюд - порционирование, отпуск готовых изделий Требуется Повар-универсал в загородный от…
- приготовление блюд согласно технологическим картам и заданной рецептуре - контроль качества сырья и блюд - порционирование, отпуск готовых изделий Требуется Повар-универсал в загородный па…
- приготовление блюд согласно технологическим картам и заданной рецептуре - контроль качества сырья и блюд - порционирование, отпуск готовых изделий Требуется Повар-универсал в загородный SP…
- приготовление заготовок (салаты, нарезка, и тд) - приготовление блюд согласно технологическим картам Требуется Повар-заготовщик в загородный SPA-отель Вахта по системе "Все включено" с выс…
- приготовление заготовок (салаты, нарезка, и тд) - приготовление блюд согласно технологическим картам Требуется Повар-универсал в загородный SPA-отель Вахта по системе "Все включено" с высо…
Фасовка готовых блюд (первое/второе) на 500 чел., упаковка хлеба по порциям, комплектовка одноразовой посуды. Соблюдение санитарных норм и правил, соблюдение гигиены, в смену 3 повара. Пищeв…
- приготовление блюд согласно технологическим картам и заданной рецептуре - контроль качества сырья и блюд - порционирование, отпуск готовых изделий Требуется Повар-универсал в загородный па…
- приготовление блюд согласно технологическим картам и заданной рецептуре - контроль качества сырья и блюд - порционирование, отпуск готовых изделий Требуется Повар-универсал в загородный па…
ООО "Давиц Групп ВЗМ"
120 000 — 160 000 ₽
в месяц
ООО "Давиц Групп ВЗМ"
120 000 — 160 000 ₽
в месяц
ООО "Давиц Групп ВЗМ"
105 000 — 135 000 ₽
в месяц
ООО "Давиц Групп ВЗМ"
105 000 — 135 000 ₽
в месяц
ООО "Давиц Групп ВЗМ"
105 000 — 135 000 ₽
в месяц
ООО "Макс С"
90 000 — 135 000 ₽
в месяц
ООО "Давиц Групп ВЗМ"
126 000 — 145 000 ₽
в месяц
ООО "Давиц Групп ВЗМ"
120 000 — 160 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у повара-универсала вахтой встречается условие «с еженедельными выплатами»?
На сайте 8 активных вакансий повара-универсала с еженедельными выплатами.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.