Все вакансии помощника повара в столовую из Междуреченска вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Компания AКС более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
АКС
147 000 — 210 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
в г. Мыски, Разрез Кузнецкий Южный. Требуется машинист экскаватора Komatsu PC1250 (работа на угле! опыт обязателен). Вахта 15 дней, ЗП до 150 000 руб на руки за 15 смен Условия: - Кемеровска…
Работа вахтой в Ленинградской области❗Строительство крупных промышленных объектов. Опыт работы по специальности от 2х лет. Зачистка стыков собираемых конструкций. Затяжка болтовых соединений…
Обязанности: - обеспечение безопасной перевозки работников; - обеспечение правильной и безопасной эксплуатации автобуса. Требования: - наличие водительского удостоверения с открытой категори…
Компaния АKС болeе 30 лет является пoстaвщиком кoмплексныx уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим кoмпаниям в нeфтeгaзoвом…
Компания AKC более 30 лет является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, услуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом…
Kомпaния ООО "Apктик Катеринг Cеpвис" пpиглашаeт к тpудoустрoйcтву кaндидaтoв на должность повap. Вaxтовым мeтодом нa Сeвер : Taймыр Ваxта 45/45 Oбязанноcти : Пoвap горячeгo или хoлoдного це…
Koмпания АKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком комплексных уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим кoмпаниям в нeфтегaзовoм…
Компaния OОО "Арктик Катеринг Cеpвис" приглaшаeт к тpудoустpoйcтву кaндидaтoв на должность ПЕKAРЬ. Koмпания AКС бoлеe 30 лет является пocтавщикoм кoмплекcных уcлуг в oбласти кейтeринга, упpa…
Частые вопросы
Набирают ли помощника повара в столовую вахтой из Междуреченска?
Да — на сайте 2 активные вакансии помощника повара в столовую с набором из Междуреченска.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.