Все вакансии помощника машиниста в Республике Саха (Якутия) (Якутия) вахтовым методом
Найдено 16 вакансий
Заработная плата: За месяц 269 047 За два месяца 538 094 График вахты 2/2 Оплата междувахтового отдыха от 38 000 Обязанности • Обслуживание колонковых буровых станков для геологоразведочного…
538 000 ₽
в месяц
Артель старателей Западная
538 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Сколько можно заработать помощником машиниста вахтой в Республике Саха (Якутия)?
По нашим исследованиям, зарплата помощника машиниста в Республике Саха (Якутия) начинается от 538 000 ₽, а по факту вахтовики чаще выходят на 538 000 ₽.
Нужен ли опыт для работы помощником машиниста в Республике Саха (Якутия)?
Всего 0 вакансий помощника машиниста в Республике Саха (Якутия) — без опыта.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.