Все вакансии подсобного рабочего из Выборга вахтовым методом
Найдено 4 вакансии
Производство керамики / Формовщик / З/П до 120 000 руб. / Сдельная оплата / Вахта / Проживание Приглашаем формовщиков керамических изделий на крупное производство строительной керамики в г.…
Работа в АКМЭ: честный доход, полная поддержка и бонус 25 000 ₽ за друга! Устали от пустых обещаний? Хотите реально заработать без сюрпризов? АКМЭ приглашает на работу в Санкт‑Петербурге — м…
РАБОЧИЙ НА ПРОИЗВОДСТВО В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ Готов получать достойные деньги и расти? У нас Ты получишь не только повышение ставки со второй вахты, но и реальный карьерный взлет. Присоединяйся…
Вахта в Санкт‑Петербурге — стабильный доход и полный комфорт Ищем ответственного сотрудника — опыт не нужен, научим на месте. Доход: • 151 965 ₽ за 45 смен; • 202 620 ₽ за 60 смен. Еженедель…
ООО "РБТ" (Рабочая Биржа Труда)
80 000 — 120 000 ₽
в месяц
ГК АКМЭ
144 000 — 287 000 ₽
в месяц
ГК АКМЭ
152 000 — 203 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли подсобного рабочего вахтой из Выборга?
Да — на сайте 4 активные вакансии подсобного рабочего с набором из Выборга.
Куда именно едут подсобные рабочие из Выборга?
Чаще всего — в Санкт-Петербург и Балашиху: туда подсобного рабочего из Выборга набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.