Все вакансии подсобного рабочего на стройку из Бакала вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Выполнение работ на объекте по строительству ЖД Вахта в город Зеленоград! Вахта 35/35, 7/0, по 10ч в день Зарплата: 148750р за вахту в 35 смен, 425р в час Вахта 60/30, 7/0, по 10ч в день Зар…
ООО "Бастион"
148 750 — 264 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
АO "Учалинский гoрнo-oбогатительный комбинaт" – флагмaн гоpноpуднoй пpомышлeнноcти Poccии и лидер по прoизводcтву цинковoго концeнтpaта. Оснoвные нaпpaвлeния дeятeльности: Дoбычa и пeрepaбот…
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне; Оформление в соответствии с ТК РФ; Возможность выбора удобного графика; Полный соц. пакет (оплата б/листов, отпусков, корпоративные подарки); Пол…
Частые вопросы
Набирают ли подсобного рабочего на стройку вахтой из Бакала?
Да — на сайте 1 активная вакансия подсобного рабочего на стройку с набором из Бакала.
Куда именно едут подсобные рабочие на стройку из Бакала?
Чаще всего — в Зеленоград: туда подсобного рабочего на стройку из Бакала набирают чаще всего.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.