Все вакансии опрессовщика кабелей с квартирой вахтовым методом
Найдено 11 вакансий
Условия Вахта от 30 смен минимальная на месте можно продлить График работы 6/1 по 11 часов .Дневные и ночные смены присутствуют. Проживание квартиры бесплатно Спецодежда выдается Бесплатно 7…
231 000 — 462 000 ₽
в месяц
Город набора
Опрессовки жил и проводов резиной, поливинилхлоридом, полиэтиленом, фторопластом и др. материалами на экструдерах с диаметром до 50мм.. Участие в установке и смене дрона и матрицы, подкатке…
Опрессовки жил и проводов резиной, поливинилхлоридом, полиэтиленом, фторопластом и др. материалами на экструдерах с диаметром до 50мм.. Участие в установке и смене дрона и матрицы, подкатке…
ООО "ВЕРТИКАЛЬ-СТРОЙ"
231 000 — 462 000 ₽
в месяц
Город набора
ООО "Вераинплюс"
231 000 — 400 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Часто ли у опрессовщика кабелей вахтой встречается условие «с квартирой»?
На сайте 11 активных вакансий опрессовщика кабелей с квартирой.
Какая зарплата опрессовщика кабелей вахтой с квартирой?
Судя по вакансиям на сайте, зарплата опрессовщика кабелей с квартирой стартует от 231 000 ₽ и может доходить до 231 000 ₽.
Нужен ли опыт опрессовщика кабелей с квартирой?
Всего 0 вакансий — без опыта.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.