Все вакансии оператора-наладчика линии из Нижнего Новгорода вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Нижнем Новгороде, а не из него?
Найдено 2 вакансии
- Корректировка и запуск рабочих программ на стойках FАNUС. - Загрузка инструмента согласно карте наладки. - Уверенное пользование мерительным инструментом. - Отладка управляющих программ пр…
Пpиглaшаем опepaтора-налaдчика тoкарнoго станка ЧПУ нa прoизвoдcтвo в г. Hабережныe Чeлны. Опыт pаботы от 5 лeт. Oбязaнноcти: Китaйскиe стaнки; Tокapная группа, cтoйки напoдoбие Фaнук, Cимен…
Jobcart.ru
Не указана
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Условия: • В крупную (топ 3) транспортную компанию требуется водитель категории С (на базе Hyundai HD 78, Hyundai HD 120, МАН,СКАНИА,Газон Next)· • Вахта 15/15· • Стабильные заказы • Оформле…
Приглашаем водителей категории С для работы по Москве и МО.Водитель эвакуатора – без ГИБДД (добровольная эвакуация) В крупную (топ 3) транспортную компанию требуется водитель эвакуатора Граф…
Охрана объектов, контроль за порядком, осуществление проверки документов, контроль ввоза и вывоза материальных ценностей. Прямой работодатель, не агентство. До о (сидячих постов нет) УЛЧО не…
РАБОТА В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ❗ ТРЕБУЮТСЯ СБОРЩИКИ БЕЗ ОПЫТА (РАБОТА НА 80 % СИДЯЧАЯ, ЛЕГКАЯ. ОБУЧАЮТ НА МЕСТЕ) Вахта:45/15 , 60/30 БИЛЕТЫ ПОКУПАЕМ НА ВАХТУ И С ВАХТЫ…
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу инспектора по качеству! Условия: • Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург • Вахтовый метод работы 60/30 • Прямой…
Ищешь cтабильную рaбoту ваxтовым методом? Tогдa тебе к нaм! Пpиглaшaeм укладчикoв-упaкoвщикoв нa производcтво кoндитeрскиx издeлий в г. Moсквa • Пpямой рабoтoдатeль! • Стабильность! • Рaзвит…
Компания ООО БAPС ПРОМ ведёт набор в г. Березники (Пермский край): СВАРЩИК НАКС СК ЗП – 210 000 руб./мес. (чистыми на руки); Ставка 700 р/ч.; Выработка 300 часов. Условия: - вахта на 60 дней…
Работа на заводе по производству автомобилей в г. Калининград. Основные задачи: — Участие в мелко- и крупноузловой сборке автомобилей. — Выполнение сварочных работ с различными элементами ку…
247 250 — 330 000 ₽
в месяц
На 121 250 ₽ больше,
чем в среднем вахтой в Нижнем Новгороде
Для работы вахтовым методом требуются машинисты крана на объекты промышленного и гражданского строительства в Архангельскую область Условия: Вахта 90/30 проживание питание, спецодежда полное…
Частые вопросы
Набирают ли оператора-наладчика линии вахтой из Нижнего Новгорода?
Да — на сайте 2 активные вакансии оператора-наладчика линии с набором из Нижнего Новгорода.
Куда именно едут операторы-наладчики линии из Нижнего Новгорода?
Чаще всего — в Набережные Челны: туда оператора-наладчика линии из Нижнего Новгорода набирают чаще всего.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.