Все вакансии оператора котельной из Красноярска вахтовым методом
Найдено 5 вакансий
Эксплуатация и оперативное обслуживание основного и вспомогательного оборудования котельной (Мощность 16 МВт); Ведение технологического режима котельной согласно режимным картам, температурн…
Обслуживание водогрейных котлов, насосных агрегатов, трубопроводов горячей воды для обеспечения подачи тепловой энергии; Осуществление профилактических осмотров котлов, их вспомогательных ме…
Группа компаний «ГеоПроМайнинг» — одна из ведущих горнодобывающих компаний, специализирующаяся на разведке, добыче и переработке сурьмы, золота, серебра, цинка, свинца и других цветных метал…
Изготавливает, ремонтирует и собирает сложные узлы котельного оборудования, вспомогательных котлов. - Монтаж, демонтаж арматуры на котле. - Ремонт котлов, частичная замена котельных труб.…
Деревообрабатывающее предприятие предлагает работу в городе КОДИНСК вахтовым методом. Мы предлагаем работу в в стабильной и развивающейся компании, карьерный рост и комфортные условия труда…
ООО "Альп Фасад"
120 000 ₽
в месяц
ГЕОПРОМАЙНИНГ
170 000 ₽
в месяц
Кежемский ЛДК
115 000 — 130 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли оператора котельной вахтой из Красноярска?
Да — на сайте 5 активных вакансий оператора котельной с набором из Красноярска.
Куда именно едут операторы котельной из Красноярска?
Чаще всего — в Кодинск и Новый Чару: туда оператора котельной из Красноярска набирают чаще всего.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.