Все вакансии охранника из Жуковского вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Жуковском, а не из него?
Найдено 13 вакансий
АО ЦНТУ "Динамика" приглашает на постоянную работу в связи с открытием вакансии. Основные задачи: — обеспечение автоматизированного пропускного режима на проходной и въездной группе; — наблю…
Обязанности: — контроль пропускного режима; — обход территории. Условия и требования: — Вахта 15х15; — удостоверение частного охранника обязательно; — отсутствие медицинских противопоказаний…
Работа включает контроль пропускного режима и регулярный обход территории. Условия и требования: — Вахта 15х15 — удостоверение частного охранника обязательно — отсутствие медицинских противо…
Пропускной режим, обход территории Вахта 15х15, удостоверение частного охранника обязательно, отсутствие медицинских противопоказаний Удостоверение частного охранника обязательно, отсутствие…
- Осуществление контроля за пропускным и внутриобъектовым режимом Работа в стабильной организации (охрана предприятия) Оформление согласно ТК РФ, по трудовой книжке. График работы сменный (2…
Охрана объекта, контроль за порядком.Подробности по телефону. График работы сменный 1/2.Соблюдение ТК РФ.Возможен вахтовый метод работы с проживанием. Пунктуальность, ответственность .Без вр…
Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов на объекте. Описание работодателя: ГК "Ростех", АО "РТ-Охрана", отряд по охране "Аэродром Жуковский". Условия: График работы сутки через т…
Охрана порядка. Заселение, выселение, регистрация жильцов. В общежитие село Софьино, Раменского района требуется охранник. График работы вахтовый или гибкий. Зарплата 105000-110000 руб. Без…
Требуется сотрудник для охраны предприятия в стабильной организации. Обязанности: — контроль пропускного режима; — соблюдение внутриобъектового режима. Условия: — Оформление согласно ТК РФ…
Организовать работу охраны на объекте Питание и проживание Среднее
АО ЦНТУ "Динамика" приглашает на постоянную работу специалиста для службы безопасности. Что предстоит делать: — обеспечивать пропускной режим на проходной и въездной группе (автоматизировано…
Пропускной режим на проходной и въездной группе (автоматизировано). Контроль оперативной обстановки на охраняемом объекте и прилегающей территорией в зоне видимости. АО ЦНТУ "Динамика" в свя…
Частые вопросы
Набирают ли охранника вахтой из Жуковского?
Да — на сайте 13 активных вакансий охранника с набором из Жуковского.
Оплачивают ли проезд тем, кого набирают на позицию «охранника» из Жуковского?
Всего 1 вакансия — с оплатой проезда от Жуковского до места вахты, обычно билетами или компенсацией по факту. У остальных этот пункт не прописан явно — спросите про дорогу прямо, когда будете откликаться.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.