Все вакансии охранника на кпп из Клина вахтовым методом
Найдено 3 вакансии
Требуются охранники для работы на кпп в г.Зеленоград. Вахтовый метод работы от месяца и больше с проживанием на объекте. Все условия имеются.Два человека в смене, меняют друг друга. Ставка 2…
Охрана здания с офисными помещениями, работа на физическом посте, КПП. Работа в г. Солнечногорск; График вахта; Оплата 3000 руб. в сутки; Есть все условия для проживания охранника на объекте…
Требуются лицензированные и не лицензированные охранники для охраны котеджных поселков в Клинском районе Московской области. Посты кпп и обход территории. Вахтовый метод работы от месяца и б…
Частые вопросы
Набирают ли охранника на кпп вахтой из Клина?
Да — на сайте 3 активные вакансии охранника на кпп с набором из Клина.
Куда именно едут охранники на кпп из Клина?
Чаще всего — в Солнечногорск и Зеленоград: туда охранника на кпп из Клина набирают чаще всего.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.