Все вакансии обивщика мебели в Шатуре вахтовым методом
Найдено 4 вакансии
Выполнять отделку мягкой, полумягкой и полужесткой мебели работать с декоративными материалами: ткани, кожа, кожзаменитель соблюдать технологические требования к обивке и качеству отделки Ра…
Работа на мебельном производстве в г. Шатура, Московская область. Основные задачи: — Оператор линии: работа на автоматических и полуавтоматических линиях, контроль бесперебойной работы обору…
Мебельное производство в г. Шатура, Московская область. Кого ищем и чем предстоит заниматься: — Оператор линии: контролировать автоматическое и полуавтоматическое оборудование, поддерживать…
Производству мебели в г. Шатура, Московская область требуются операторы линии, обивщики мебели и разнорабочие. Обязанности оператора: — работа на автоматических и полуавтоматических линиях…
ИП Миклашевич Е.А.
122 000 — 126 000 ₽
в месяц
ИП Миклашевич Е.А.
122 000 — 126 000 ₽
в месяц
ИП Миклашевич Е.А.
122 000 — 126 000 ₽
в месяц
ИП Миклашевич Е.А.
122 000 — 126 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 4 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Ищем столяра для работы с индивидуальными заказами в сегменте премиум: встроенная и корпусная мебель из ЛДСП, МДФ, Шпон, Массив. Задачи включают полный цикл — от раскроя материалов до устано…
Ищем столяра для работы с встроенной и корпусной мебелью премиум-сегмента. Работа связана с индивидуальными заказами из ЛДСП, МДФ, Шпон, Массив: от раскроя до монтажа. Обязанности: — полный…
Требуется столяр для работы с индивидуальными заказами: изготовление встроенной и корпусной мебели, а также столярных изделий в сегменте премиум. Обязанности: — выполнять полный цикл изготов…
Условия: • Место работы, важно (Московская область, городской округ Щёлково, посёлок Фряново, ул. Фабричная 1 - территория старой фряновской фабрики); • График работы: 5;2 с 10:00 до 19:00…
Частые вопросы
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.