Все вакансии моториста ца-320 из Иркутска вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Управление цементировочным агрегатом ЦА-320 на шасси КАМАЗ. Работа при бурении скважин. Эксплуатация, техническое обслуживание и текущий ремонт агрегата и автомобиля. Устранение неисправност…
Управление специализированным автомобилем на шасси КАМАЗ и цементировочным агрегатом ЦА-320. Работа при бурении скважин. Эксплуатация, техническое обслуживание и текущий ремонт агрегата. Уст…
ООО "Регионстрой"
250 000 — 450 000 ₽
в месяц
ООО "Регионстрой"
220 000 — 260 000 ₽
в месяц
Частые вопросы
Набирают ли моториста ца-320 вахтой из Иркутска?
Да — на сайте 2 активные вакансии моториста ца-320 с набором из Иркутска.
Куда именно едут мотористы ца-320 из Иркутска?
Чаще всего — в Муравленко, Чаянду и Ковыкту: туда моториста ца-320 из Иркутска набирают чаще всего.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Как часто на вахте платят зарплату — раз в месяц или чаще?
Чаще всего раз в месяц, как на обычной работе, плюс аванс. Но попадаются вахты с еженедельной оплатой и даже с оплатой после каждой смены — обычно так делают, чтобы привлечь тех, кому важно получать деньги быстрее. Если периодичность выплат для вас принципиальна, спрашивайте об этом прямо при отклике: крупные работодатели обычно отвечают честно, потому что для них это конкурентное преимущество.