Все вакансии монтажника рэаипа из Одинцова вахтовым методом
Найдено 2 вакансии
Bахта г. Москва Чем вы будете занимaться: ‒ пaйка узлoв, pacпределениe жгутoв пpoвoдов по конcтрукции - пайка рaдиоэлектpoнных элeмeнтoв ‒ ремoнт повepxнoсти изделий из cтeклоплaстикa/углепл…
ВАХТОВЫЙ МЕТОД - Г.МОСКВА (БЕЗ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЖИЛЬЯ) Обязанности: • пайка узлов, распределение жгутов проводов по конструкции - пайка радиоэлектронных элементов ‒ чтение тех. документации; ‒…
Частые вопросы
Набирают ли монтажника рэаипа вахтой из Одинцова?
Да — на сайте 2 активные вакансии монтажника рэаипа с набором из Одинцова.
Куда именно едут монтажники рэаипы из Одинцова?
Чаще всего — в Москву: туда монтажника рэаипа из Одинцова набирают чаще всего.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.