Все вакансии монтажника мк из Колпашева вахтовым методом
Найдено 1 вакансия
Работа вахтой в Ленинградской области❗Строительство крупных промышленных объектов (ЛАЭС НИТИ и др.) Опыт работы по специальности от 2х лет. Зачистка стыков собираемых конструкций. Затяжка бо…
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕСУРС ГРУПП"
155 000 — 188 000 ₽
в месяц
Мы нашли только 1 вакансию для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Работа связана с обслуживанием автоматической линии на производстве молока и молочной продукции. Обязанности: — вести процесс розлива молока и молочной продукции; — обеспечивать исправную ра…
Подготовка и комплектация упаковки, укладка и упаковка продукции, обеспечение герметичности и целостности, контроль качества на этапе упаковки.
Фасовка и упаковка кофе, работа с упаковочными материалами с учётом специфики кофе, контроль качества продукта перед упаковкой и в процессе фасовки, передача продукции на склад и оформление…
Ведение процесса розлива молока и молочной продукции, обеспечение работы моющих, дозирующих, наполняющих и др. механизмов, контроль за соблюдением норм расхода молока и молочной продукции, в…
Фасовка и упаковка конфет, контроль качества продукции, контроль веса и количества, передача упакованной продукции на склад или в зону отгрузки.
Сборщик визуально оценивает плоды: смотрит на цвет, упругость, блеск (например, у томатов спелость определяют по насыщенному цвету, лёгкой упругости и блеску). Он проводит выборочный сбор сн…
Упаковщик принимает от руководителя технологическую карту или задание на смену: что, в каком виде и в каком количестве нужно уложить. Аккуратно распределять продукцию (например, мясные полуф…
Разделение сыра на партии по заданным параметрам: массе, объёму или числу единиц. Это может делаться вручную (без точного отмера, но с оформлением) или с отмером (по массе или объёму). Сыр ф…
Разделение сосисок на порции согласно технологической карте: по массе, количеству в упаковке или объёму. Работа может быть как полностью ручной, так и с использованием полуавтоматических или…
Требуется знание тягачей и навесного оборудования: их устройства, принципа работы и технических характеристик. Также необходимо разбираться в: — порядке монтажа и демонтажа навесного оборудо…
Частые вопросы
Набирают ли монтажника мк вахтой из Колпашева?
Да — на сайте 1 активная вакансия монтажника мк с набором из Колпашева.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Сколько длится одна смена на вахте — сколько часов в день реально работать?
Обычно 10–12 часов, у некоторых объектов больше. Это не нарушение: закон разрешает суммированный учёт рабочего времени для вахтового метода, а переработку сверх нормы компенсируют доплатой или дополнительными днями отдыха после вахты. Если смена кажется вам слишком длинной или график не указан, спросите про переработки и их оплату сразу на собеседовании — до подписания договора, а не после первой недели на объекте.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.