Все вакансии менеджера по сопровождению из Санкт-Петербурга вахтовым методом
Похоже, вы искали вакансии в Санкт-Петербурге, а не из него?
Найдено 2 вакансии
Обязанности: — Регулярно выезжать к Заказчику и сопровождать работу закрепленных объектов. — Организовывать вывод персонала на объект: комплектовать бригады, назначать бригадиров, контролиро…
Вакансия для специалиста, который будет отвечать за работу объектов, взаимодействие с Заказчиком и управление линейным персоналом. Обязанности: — регулярно выезжать к Заказчику; — организовы…
Мы нашли только 2 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Ремонт и техническое содержание металлических, каменных, бетонных и железобетонных мостов, путепроводов, виадуков, акведуков, эстакад, лотков и других искусственных сооружений с выполнением…
Работа сидячая, примерно половина смены. Упаковка, фасовка и маркировка готовой продукции - сухие и влажные корма для животных. Приглашаем на вахту в город Ефремов на современное и чистое пр…
ГОРИШЬ ЖЕЛАНИЕМ ЗАРАБОТАТЬ? ТОГДА МЫ ИДЕМ К ТЕБЕ! Ищем Грузчиков / Разнорабочих на производство. Работы много, платят стабильно, кормят вкусно! ЧТО ПО ДЕНЬГАМ: 4 500 руб. чистыми ЗА СМЕНУ (н…
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область. Заработная плата за месяц от 137 280 руб. Условия: • Вахтовый метод работы • График работы 6/1 по 11 часов • Офици…
Проект Балтийского ГХК на сегодня является крупнейшим интегрированным проектом по производству этилена и полиэтилена в мире, при самой крупной стоимости отдельно взятого контракта в мировой…
Обязанности: Прокладка и демонтаж временных силовых и осветительных электросетей, кабельных линий на территории строительного объекта. Подключение к электросети строительной техники, электро…
Сеть хостелов «Первый Ярус» приглашает менеджера по активным продажам. Работа проходит не в телефонном режиме: нужно встречаться с клиентами на их территории и в наших хостелах. О компании О…
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УК ПЕРВЫЙ ЯРУС" развивает сеть хостелов "Первый Ярус". С 2016 года компания создает комфортное жилье для рабочего персонала. Сейчас сеть насчитывает…
Сеть хостелов «Первый Ярус» развивается с 2016 года и помогает размещать рабочий персонал. В компании 18 объектов в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Уфе. Сейчас мы ищем специалиста, который…
Вы выезжаете к клиентам, а не сидите на телефоне. Ваши клиенты: - Строительные и монтажные компании; - Подрядчики и субподрядчики; - Производства и склады; - Кадровые и вахтовые агентства. В…
Частые вопросы
Набирают ли менеджера по сопровождению вахтой из Санкт-Петербурга?
Да — на сайте 2 активные вакансии менеджера по сопровождению с набором из Санкт-Петербурга.
Куда именно едут менеджеры по сопровождению из Санкт-Петербурга?
Чаще всего — в Подольск: туда менеджера по сопровождению из Санкт-Петербурга набирают чаще всего.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Есть ли на вахте больничный и отпуск, как на обычной работе, или всё на свой страх и риск?
Зависит от формы оформления. Если вас оформляют по трудовому договору — действуют все гарантии ТК РФ: больничный, отпуск, страховые и пенсионные взносы, как на любой обычной работе. Если по ГПХ или как самозанятого — этих гарантий не будет: заболеете на вахте — вопрос придётся решать напрямую с работодателем, а не через больничный лист.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.