Все вакансии менеджера по персоналу в Подольске вахтовым методом
Найдено 4 вакансии
Обязанности: — Регулярно выезжать к Заказчику и контролировать работу на объекте. — Организовывать вывод персонала на объект: формировать бригады, назначать бригадиров, обучать и контролиров…
Обязанности: — Регулярно выезжать к Заказчику и сопровождать работу закрепленных объектов. — Организовывать вывод персонала на объект: комплектовать бригады, назначать бригадиров, контролиро…
Вакансия для специалиста, который будет отвечать за работу объектов, взаимодействие с Заказчиком и управление линейным персоналом. Обязанности: — регулярно выезжать к Заказчику; — организовы…
Обязанности: • Осуществление регулярных выездов к Заказчику • Вывод персонала на объект, формирование бригад, назначение бригадиров, контроль и обучение рабочих, контроль работы бригадиров…
Мы нашли только 4 вакансии для вас. Может, вам понравятся эти вакансии?
Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу. Закрытие вакансий массового подбора (рабочие специальности: операторы, наладчики, упаковщики, грузчики). Подбор специа…
ООО «ДТСС» занимается инженерным сопровождением строительных объектов, в том числе оформлением исполнительной документации на промышленных и вахтовых объектах. Мы ищем менеджера по персоналу…
Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персонал - строительство); Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами; Выдача предварительных направлений на медицинский осмотр…
В части рекрутинга: активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии пищевого производства (в т.ч. вахта); размещение вакансий на работных порталах; работа с откликами на открытые вак…
Ищем опытного Менеджера по персоналу для работы на производстве полиэтиленовых пакетов в г. Ногинске. Задачи: — Организовывать подбор сотрудников на всех этапах: от получения заявки до выход…
Производству полиэтиленовых пакетов в г. Ногинске требуется опытный Менеджер по персоналу. Задачи: — Самостоятельно вести подбор от получения заявки до выхода сотрудника на работу. — Закрыва…
Прочтите внимательно условия перед тем, как откликнуться. Опыт обязателен - не обучаем. Не предоставляем базу кандидатов, телефонию, рекламу и т.п. Нужны рекрутеры с ОПЫТОМ массового подбора…
Прочтите внимательно условия перед тем, как откликнуться. Опыт обязателен - не обучаем. Не предоставляем базу кандидатов, телефонию, рекламу и т.п. Нужны рекрутеры с ОПЫТОМ массового подбора…
Прочтите внимательно условия перед тем, как откликнуться. Опыт обязателен - не обучаем. Не предоставляем базу кандидатов, телефонию, рекламу и т.п. Нужны рекрутеры с ОПЫТОМ массового подбора…
Прочтите внимательно условия перед тем, как откликнуться. Опыт обязателен - не обучаем. Не предоставляем базу кандидатов, телефонию, рекламу и т.п. Нужны рекрутеры с ОПЫТОМ массового подбора…
Частые вопросы
Что вообще означают цифры в графике вахты — например, 30/30 или 15/15?
Первое число — сколько дней подряд человек работает на объекте, второе — сколько дней отдыхает дома между вахтами. 30/30 — это месяц на объекте и месяц дома, 15/15 — короче и легче для тех, кто не готов уезжать надолго. Чем длиннее вахта, тем обычно выше компенсация за неудобства, но и тяжелее и физически, и морально — прикидывайте график исходя из того, готовы ли вы месяц не видеть семью.
Какая сумма реально выходит на руки за вахту, если считать всё вместе?
Итоговая сумма — это оклад за вахту плюс всё, что обещано сверху: надбавка за вахтовый метод, суточные, оплата переработок и компенсации. Проще всего прикинуть так: возьмите месячный оклад, умножьте на число рабочих месяцев в вахте — и прибавьте то, что обещано отдельной строкой, например проезд, проживание, питание. Если в объявлении зарплата указана «от» какой-то суммы — как правило, это минимум без учёта переработок и премий, а не потолок, выше которого не заплатят.
Оформляют ли на вахте официально, по трудовому договору?
Встречаются оба варианта. Трудовой договор даёт официальный стаж, взносы в пенсионный фонд и все гарантии вахтового метода — надбавку за вахту и оплату дороги, даже если с деньгами вдруг задержка. ГПХ и самозанятость проще в оформлении, но социальных гарантий не дают: если что-то пойдёт не так, отстаивать свои права придётся не через трудовую инспекцию, а через суд. Спросите у работодателя прямо, каким договором вас оформляют, — это не должно быть сюрпризом уже на объекте.
Кто оплачивает билеты до вахты и обратно — я или работодатель?
Обычно тот, кто набирает вахту. Схемы разные: одни компании сразу покупают и высылают билеты, другие компенсируют дорогу постфактум — переводят деньги, когда вы уже доехали и прислали билеты или чеки. Если в объявлении об этом ничего не сказано, это не значит, что ехать придётся за свой счёт: просто уточните этот пункт при отклике или на созвоне с работодателем, до того как соглашаться на выезд.
Придётся ли отрабатывать две недели, если решу уволиться с вахты?
Зависит от того, как вас оформили. Если по трудовому договору — действуют общие правила ТК РФ: две недели отработки или расчёт по договорённости с работодателем, вахта здесь ничем не отличается от обычной работы. Если по ГПХ — отработки как таковой нет: сроки и порядок завершения работы прописывают прямо в договоре, который вы подписываете перед выездом, так что стоит прочитать этот пункт заранее, а не выяснять на месте.